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Sommaire :<\/p>\n
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- Parler de ses qualit\u00e9s<\/a><\/li>\n
- Parler de ses d\u00e9fauts<\/a><\/li>\n
- D\u00e9crire ses qualit\u00e9s et ses d\u00e9fauts<\/a><\/li>\n
- 50 qualit\u00e9s et d\u00e9fauts \u00e0 citer en entretien d\u2019embauche<\/a><\/li>\n<\/ol>\n
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Parler de ses qualit\u00e9s <\/h2>\n
Savoir parler de ses qualit\u00e9s<\/strong> est un \u00e9l\u00e9ment tr\u00e8s important pendant ton entretien d\u2019embauche car cela permet au recruteur de mieux te conna\u00eetre. Le recruteur regarde bien \u00e9videmment tes exp\u00e9riences mais ta personnalit\u00e9 a \u00e9galement son importance. Si tu as du mal \u00e0 te trouver des qualit\u00e9s par toi-m\u00eame, tu peux demander \u00e0 tes proches, ils peuvent \u00eatre de tr\u00e8s bons conseils et t\u2019aider. Tu peux \u00e9galement essayer de faire des tests de personnalit\u00e9s pour conna\u00eetre tes qualit\u00e9s principales.<\/p>\n
Tu dois bien entendu parler de tes qualit\u00e9s professionnelles<\/strong>. Par exemple, si tu parles de tes talents de cuisinier alors que tu postules pour un job dans le management, ce ne sera pas concluant.<\/p>\n
Tu ne seras pas le seul candidat donc il ne faut pas du tout n\u00e9gliger cette \u00e9tape et donc bien parler de tes qualit\u00e9s.<\/p>\n
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Parler de ses d\u00e9fauts <\/h2>\n
Parler de ses d\u00e9fauts<\/strong> peut \u00eatre parfois plus compliqu\u00e9 que de parler de ses qualit\u00e9s. Tu n\u2019oses pas \u00e9voquer tes points faibles car tu as peur d’\u00eatre mal vu. Ne t’inqui\u00e8te pas, cette question est pos\u00e9e pour bien te connaitre et pour savoir si ton profil correspond au poste.<\/p>\n
Une relation de confiance doit s\u2019installer avec ton employeur donc tu dois \u00eatre le plus honn\u00eate possible. N\u2019invente pas de faux d\u00e9fauts comme la phrase type : \u201cJe suis trop perfectionniste\u201d. Cette phrase est connue des recruteurs et ne fait pas tr\u00e8s bonne impression.<\/p>\n
\u00c9vite \u00e9galement les d\u00e9fauts trop excessifs. Ne dis pas par exemple que tu es violent ou antipathique. Cela peut faire peur au recruteur.<\/p>\n
Les d\u00e9fauts \u00e9voqu\u00e9s doivent \u00eatre une force pour toi, n’h\u00e9site pas \u00e0 transformer ces d\u00e9fauts en qualit\u00e9s.<\/p>\n
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D\u00e9crire ses qualit\u00e9s et ses d\u00e9fauts<\/h2>\n
Il faut bien que tu pr\u00e9pares ta r\u00e9ponse. Ta r\u00e9ponse doit \u00eatre sinc\u00e8re et d\u00e9taill\u00e9e mais elle doit bien \u00e9videmment correspondre au poste que tu as choisi. L\u2019employeur peut t\u2019imposer un nombre de qualit\u00e9s et d\u00e9fauts. S\u2019il ne le fait pas, n\u2019en nomme pas plus que 5. Il ne faut pas seulement que tu les cites, il faut \u00e9galement que tu les d\u00e9tailles. Sois concis dans tes propos et nous te garantissons que tout se passera bien.<\/p>\n
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50 qualit\u00e9s et d\u00e9fauts \u00e0 citer en entretien d\u2019embauche<\/h2>\n
![\"qualit\u00e9s-et-defauts-entretien-embauche\"](\"https:\/\/f.hubspotusercontent30.net\/hubfs\/4336284\/pexels-alex-green-5699479.jpg\")
<\/p>\n - Parler de ses d\u00e9fauts<\/a><\/li>\n