\nNous savons que cette fameuse question est tr\u00e8s d\u00e9stabilisante, c\u2019est pour cela que Studymapper<\/strong><\/a> te conseille de la pr\u00e9parer en amont. <\/p>\n
<\/p>\n
Les recruteurs appr\u00e9cient particuli\u00e8rement cette question car elle permet de mieux conna\u00eetre le candidat et de savoir si sa personnalit\u00e9 <\/strong>correspond avec la vision et les besoins de l\u2019entreprise<\/strong>. Studymapper<\/strong> te montre comment tu peux trouver tes qualit\u00e9s et d\u00e9fauts<\/strong> \u00e0 citer pour sortir du lot en entretien <\/strong>et d\u00e9croche ton alternance<\/strong> ! <\/p>\n Retrouve aussi les 3 exemples de CV pour booster ta recherche d’emploi<\/a> !<\/p>\n <\/span><\/span><\/p>\n Nous savons que tu serais peut-\u00eatre tent\u00e9(e) de dire \u201cje suis trop perfectionniste\u201d<\/i> ou \u201cje suis trop dynamique\u201d<\/i>. Ce serait une erreur ! Les recruteurs ont l\u2019habitude d\u2019entendre ce genre de phrases trop g\u00e9n\u00e9riques, et peuvent avoir l\u2019impression que tu n\u2019as pas fait l\u2019effort de trouver un terme qui te d\u00e9crit r\u00e9ellement. N\u2019oublie pas que tu dois avant tout correspondre au poste, et qu\u2019il faut trouver des qualit\u00e9s mais aussi des d\u00e9fauts qui sont en rapport avec les missions propos\u00e9es ! En bref, le mot perfectionniste est \u00e0 bannir !<\/p>\n Tu dois \u00eatre honn\u00eate avec ton employeur, certes, mais il ne faut pas non plus lui faire peur ! Il y a certains d\u00e9fauts que tu dois absolument oublier :<\/p>\n M\u00eame si cela peut te correspondre au quotidien, n\u2019oublie pas que tu recherches un travail, et qu\u2019il y a donc une attitude, des codes, un savoir-\u00eatre \u00e0 respecter. Citer ce types de d\u00e9fauts pourrait totalement te desservir !<\/p>\n <\/span><\/p>\n Il n\u2019est jamais facile de se juger soi-m\u00eame tout en \u00e9tant objectif ; c\u2019est pour cela que nous te conseillons de faire appel \u00e0 ceux qui te connaissent le mieux : ta famille, tes amis, anciens coll\u00e8gues\u2026 M\u00eame s\u2019ils seront certainement plus \u00e0 l\u2019aise pour te trouver des qualit\u00e9s (pour ne pas te blesser), ils peuvent t\u2019\u00eatre d\u2019une pr\u00e9cieuse aide. Pour les aiguiller, n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 leur poser des questions telles que : Tu peux leur demander de r\u00e9diger leurs r\u00e9ponses sur un papier de mani\u00e8re anonyme pour qu\u2019ils puissent r\u00e9ellement dire ce qu\u2019ils pensent. Tu pourras ensuite synth\u00e9tiser leurs r\u00e9ponses et garder les qualit\u00e9s et d\u00e9fauts qui sont les plus pertinents pour le poste. Pour trouver une alternance<\/strong>, la concurrence peut parfois \u00eatre rude, alors il faut mettre toutes les chances de ton cot\u00e9.<\/p>\n \u00c0 voir aussi : 7 conseils pour avoir une photo de CV professionnelle <\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n Tu vas \u00eatre amen\u00e9(e) \u00e0 citer plusieurs qualit\u00e9s et plusieurs d\u00e9fauts. Le nombre demand\u00e9 d\u00e9pend du recruteur : cela peut varier entre environ 3 et 5 de chaque. Il ne suffit pas seulement de les nommer, car la personne en face de toi pourrait chercher \u00e0 creuser pour savoir si tu es honn\u00eate et si tu correspond r\u00e9ellement aux besoins de l\u2019entreprise : par exemple, si tu pr\u00e9tends \u00eatre un leader, et que tu parais timide et renferm\u00e9(e), le recruteur comprendra tout de suite que cela ne te refl\u00e8te pas r\u00e9ellement.<\/p>\n Soit donc pr\u00eat(e) \u00e0 justifier les qualit\u00e9s et les d\u00e9fauts que tu citeras le jour de l\u2019entretien, et prouve que tu es la personne faite pour le poste. Par exemple : Comme expliqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, il est d\u00e9conseill\u00e9 d\u2019utiliser de faux d\u00e9fauts, qui seront facilement identifiables par le recruteur. Nous te conseillons au contraire d\u2019\u00eatre transparent(e) et honn\u00eate. Tu dois cependant montrer que tu travailles dessus, et que ce d\u00e9faut peut \u00eatre un v\u00e9ritable moteur pour booster ta performance ! Studymapper<\/strong> te donne quelques exemples : Comme promis, nous te d\u00e9livrons la liste des 20 qualit\u00e9s et d\u00e9fauts pour te donner quelques id\u00e9es. N\u2019oublie pas, chaque qualit\u00e9, mais surtout chaque d\u00e9faut doit \u00eatre justifi\u00e9 et tourn\u00e9 de mani\u00e8re positive.<\/p>\n Curieux<\/strong> : attrait pour la d\u00e9couverte et l\u2019innovation ; esprit critique ; cultiv\u00e9 et passionn\u00e9.<\/p>\n Cr\u00e9atif<\/strong> : facilit\u00e9 d\u2019innovation dans son domaine ; go\u00fbt pour le changement.<\/p>\n Sociable<\/strong> : proximit\u00e9 avec les autres ; facilit\u00e9 d\u2019int\u00e9gration dans une \u00e9quipe et soucieux de l\u2019ambiance de travail.<\/p>\n Organis\u00e9<\/strong> : rigoureux dans l\u2019organisation ; sens du d\u00e9tail et de l\u2019ordre.<\/p>\n Autonome<\/strong> : capacit\u00e9 d\u2019ind\u00e9pendance. <\/p>\n Entreprenant<\/strong> : dans l\u2019action plut\u00f4t que dans la r\u00e9flexion ; volontaire et m\u00e9ticuleux.<\/p>\n Capacit\u00e9 d\u2019analyse<\/strong> : rationnel et logique ; facilit\u00e9 \u00e0 synth\u00e9tiser les donn\u00e9es ; regard critique et novateur. <\/p>\n Esprit d\u2019\u00e9quipe<\/strong> : besoin de coh\u00e9sion et polyvalent ; bon relationnel.<\/p>\n Leadership<\/strong> : moteur d\u2019un groupe ; bon manager ; responsable et directif.<\/td>\n Capricieux<\/strong> : un individu tr\u00e8s comp\u00e9titif. <\/p>\n Obsessionnel<\/strong> : passionn\u00e9 ; d\u00e9termin\u00e9 ; c\u2019est quelqu\u2019un de capable de ne faire qu\u2019un avec un projet. <\/p>\n M\u00e9fiant<\/strong> : prudent ; maturit\u00e9 et de l\u2019exp\u00e9rience. Responsable et pr\u00e9par\u00e9 au pire.<\/p>\n Impatient<\/strong> : quelqu\u2019un d\u2019impatient sera port\u00e9 sur les r\u00e9sultats. La capacit\u00e9 de se projeter dans le futur.<\/p>\n Pessimiste<\/strong> : prends le temps de se pr\u00e9parer ; est capable d\u2019anticiper et de faire face \u00e0 de futurs potentiels probl\u00e8mes.<\/p>\n \u00c9motif<\/strong> : La sensibilit\u00e9 va souvent de pair avec la cr\u00e9ativit\u00e9. Preuve de tact et de contact humain.<\/p>\n Stress\u00e9<\/strong> : volont\u00e9 de bien faire les choses.<\/p>\n Distrait, d\u00e9concentr\u00e9, dissip\u00e9<\/strong> : besoin de calme et souvent cr\u00e9atif<\/p>\n Impulsif<\/strong> : spontan\u00e9 qui favorise l\u2019action et l\u2019honn\u00eatet\u00e9<\/p>\n <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n {{cta(‘fa316e36-f9ca-4354-a9b0-7db815dd3661′,’justifycenter’)}} Afin d\u2019approfondir le sujet des entretiens, voici quelque chose qui pourrait t\u2019int\u00e9resser pour \u00eatre au point en toute circonstance :<\/p>\n – Guide entretien t\u00e9l\u00e9phonique pour un emploi en alternance ou un stage<\/a> Ton entretien pour ton alternance approche et tu ne sais pas comment te pr\u00e9parer aux questions ? Tu ne peux pas y \u00e9chapper, le recruteur va certainement te demander : \u201cQuels sont vos qualit\u00e9s et vos d\u00e9fauts ?\u201d ou encore “quels sont vos points forts et vos points faibles“… Nous savons que cette fameuse question est […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[8,50,9,3,30,70,33,75,7,59],"tags":[],"class_list":["post-845","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-alternance","category-defauts","category-embauche","category-entretien","category-formations-en-alternance","category-job-etudiant","category-professionnalisation","category-qualites","category-recrutement","category-stage"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=845"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1678,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/845\/revisions\/1678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=845"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=845"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nPour d\u00e9crocher le poste, il va donc falloir que tu y r\u00e9fl\u00e9chisses bien !
\nLes qualit\u00e9s <\/strong>en g\u00e9n\u00e9ral, on les trouve toujours assez rapidement, \u00e0 condition qu\u2019elles correspondent bien aux pr\u00e9-requis du poste. Pour les d\u00e9fauts<\/strong><\/a>, cependant, c\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement un peu plus difficile. Il faut se montrer honn\u00eate, sans effrayer le recruteur.<\/p>\n1) Les r\u00e9ponses \u00e0 \u00e9viter \u00e0 tout prix <\/h2>\n
\u00c9viter les faux d\u00e9fauts …<\/h3>\n
![\"qualites-defauts-entretien\"](\"https:\/\/cdn2.hubspot.net\/hubfs\/4336284\/AdobeStock_119520913-2.jpeg\")
<\/p>\n\u2026 et les d\u00e9fauts trop extr\u00eames <\/h3>\n
\n
\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n2) Se pr\u00e9parer \u00e0 la question <\/h2>\n
Demander un avis ext\u00e9rieur
\n
\n![\"entretien-d-embauche\"](\"https:\/\/cdn2.hubspot.net\/hubfs\/4336284\/entretien%20dembauche.jpg\")
\n<\/span><\/h3>\n
\n<\/span><\/p>\n\n
Justifier chaque qualit\u00e9 et d\u00e9faut cit\u00e9<\/p>\n
![\"qualite-defaut-liste\"](\"https:\/\/cdn2.hubspot.net\/hubfs\/4336284\/tim-gouw-bwki71ap-y8-unsplash.jpg\")
<\/h3>\n
\n<\/span><\/p>\n\n
\n<\/span><\/li>\nTransformer ses d\u00e9fauts en atouts
\n<\/span><\/h3>\n
\n<\/span><\/p>\n\n
\n<\/span><\/li>\n
\n<\/span><\/li>\n3) La liste de qualit\u00e9s et d\u00e9fauts<\/h2>\n
\n\n
\n Qualit\u00e9s <\/strong><\/td>\n D\u00e9fauts<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n Optimiste<\/strong> : voit le bon c\u00f4t\u00e9 de toutes choses ; transforme des probl\u00e8mes en opportunit\u00e9 ; ne se laisse pas abattre. Tr\u00e8s grande cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n Insouciant<\/strong> : confiance exacerb\u00e9e ; l\u2019insouciance est souvent compar\u00e9e au courage et \u00e0 l\u2019audace.<\/p>\n
\n\u00c7a y est, te voil\u00e0 pr\u00eat(e) \u00e0 affronter cette question fatidique. N\u2019oublie pas que l\u2019important est de rester toi m\u00eame et de montrer que tu conviens au poste \u00e0 travers ces traits de ta personnalit\u00e9. Nous esp\u00e9rons que tu vas devenir le futur alternant<\/strong> de l’entreprise de tes r\u00eaves !<\/p>\n
\nou
\n– 5 conseils pour r\u00e9ussir un entretien Skype pour une alternance<\/a>.<\/span><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"