<\/p>\n
Le principe \u00e9tant une formation \u00e0 la fois pratique et \u00e0 la fois th\u00e9orique :<\/p>\n
- \n
- Pour les moins de 18 ans <\/strong>: 40% de temps au sein de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019enseignement et 60% sur le terrain<\/li>\n
- Pour les plus de 18 ans :<\/strong> 20% en formation th\u00e9orique et 80% en entreprise<\/li>\n<\/ul>\n
C\u2019est tout d\u2019abord un tr\u00e8s bon moyen d\u2019acqu\u00e9rir une premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle<\/strong> qui favorisera une meilleure insertion dans le monde du travai<\/strong>l et surtout de mani\u00e8re plus rapide. Car bien souvent, le contrat en alternance<\/strong> d\u00e9bouche sur un CDI<\/strong> \u00e0 la fin des \u00e9tudes, avec des conditions meilleures et des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution plus fortes.<\/p>\n
De plus, les formations en alternance<\/a><\/strong> permettent d\u2019all\u00e9ger consid\u00e9rablement les frais de scolarit\u00e9, c\u2019est pour cela que ce type de formation s\u00e9duit de plus en plus de jeunes du CAP au bac +5<\/strong>.<\/p>\n
On distingue alors deux sortes d\u2019alternance :<\/p>\n
- \n
- L\u2019alternance en apprentissage<\/strong><\/li>\n
- L\u2019alternance en professionnalisation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
Pour pr\u00e9tendre \u00e0 un contrat d\u2019apprentissage<\/strong>, il faut \u00eatre \u00e2g\u00e9 de 16 \u00e0 25 ans. C\u2019est une formation en CFA<\/strong> et la dur\u00e9e du contrat est de 1 \u00e0 3 ans en fonction du titre et dipl\u00f4me<\/strong> pr\u00e9par\u00e9. Le tout pour un salaire minimum correspond \u00e0 un pourcentage du SMIC.<\/p>\n
Le contrat de professionnalisation<\/strong> est accessible de 16 \u00e0 25 ans. Quelques cas particuliers s\u2019appliquent pour les demandeurs d\u2019emploi de 26 ans et plus, les b\u00e9n\u00e9ficiaires des minima sociaux ou encore les personnes ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un contrat aid\u00e9<\/strong>. Le contrat est \u00e9tabli pour une dur\u00e9e de 6 \u00e0 24 mois comprenant une alternance en organisme de formation<\/strong> et des p\u00e9riodes de travail en entreprise. Concernant le salaire en contrat de professionnalisation<\/strong>, celui-ci varie selon l\u2019\u00e2ge du b\u00e9n\u00e9ficiaire et son niveau de formation initiale. Cependant, il correspond bien souvent \u00e0 un minimum du pourcentage de SMIC tout comme le contrat d\u2019apprentissage.<\/p>\n
![\"alternance](\"https:\/\/cdn2.hubspot.net\/hubfs\/4336284\/alternance%20stage-1.jpg\")
<\/p>\n
\nLes dipl\u00f4mes accessibles en alternance<\/strong><\/h2>\nLa formation en alternance<\/strong><\/a>, au m\u00eame titre qu\u2019une formation classique pr\u00e9pare l\u2019\u00e9tudiant \u00e0 la validation d\u2019un dipl\u00f4me post bac<\/strong>. Mais, quels sont les dipl\u00f4mes accessibles par l\u2019apprentissage ?<\/p>\n
On distingue tout d\u2019abord trois grandes cat\u00e9gories parmi les dipl\u00f4mes<\/strong> accessibles via l\u2019apprentissage :<\/p>\n
- \n
- Le dipl\u00f4me professionnel de l\u2019enseignement secondaire<\/li>\n
- Le dipl\u00f4me professionnel de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur<\/li>\n
- Le titre \u00e0 vis\u00e9e professionnelle inscrit au r\u00e9pertoire national des certifications professionnelles<\/li>\n<\/ul>\n
Le point commun essentiel de ces trois cat\u00e9gories de dipl\u00f4me est qu\u2019ils pr\u00e9parent tous \u00e0 l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me \u00e0 finalit\u00e9 professionnel.<\/p>\n
Voyons ensemble quels dipl\u00f4mes d\u00e9signent chacune de ces cat\u00e9gories.<\/p>\n
Le dipl\u00f4me professionnel de l\u2019enseignement secondaire<\/h3>\n
Ce type de dipl\u00f4me d\u00e9signe le CAP (certificat d\u2019aptitude professionnel), le baccalaur\u00e9at et le brevet professionnel.<\/p>\n
La formation en alternance<\/strong><\/a> commence d\u00e8s la sortie du coll\u00e8ge avec le CAP qui se pr\u00e9pare sur 2 ans. Le mode de fonctionnement de l\u2019alternance y est d\u2019une semaine \u00e0 l\u2019\u00e9cole et une semaine en entreprise.<\/p>\n
A la suite du baccalaur\u00e9at<\/a>,<\/strong> il est possible selon le secteur envisag\u00e9 d’int\u00e9grer un BTS ou un DUT.<\/strong> Ces derniers peuvent \u00eatre compl\u00e9ter par une licence professionnelle<\/strong>, accessible \u00e9galement en alternance.<\/p>\n
Ce type de parcours maximise les chances de l\u2019apprenti d\u2019int\u00e9grer plus facilement le monde du travail.<\/p>\n
Le dipl\u00f4me professionnel de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur<\/h3>\n
Cette cat\u00e9gorie regroupe les dipl\u00f4mes post bac<\/strong><\/a> d\u2019ing\u00e9nieur, d\u2019\u00e9cole de commerce ou de communication, le BTS, le DUT ainsi que les licences professionnelles.<\/p>\n
Le titre professionnel inscrit au r\u00e9pertoire national des certifications professionnelles<\/h3>\n
Celui-ci s\u2019adresse aux secteurs de l\u2019h\u00f4tellerie, du tourisme, du b\u00e2timent, du commerce et beaucoup d\u2019autres.<\/p>\n
Vous l\u2019aurez compris, les dipl\u00f4mes accessibles par l\u2019apprentissage sont tr\u00e8s divers par le secteur qu’ils visent mais \u00e9galement par le profil des jeunes qui font le choix de l’apprentissage. Qu\u2019ils aient 16, 17 ans ou plus, les \u00e9tudiants en apprentissage ont tous en commun d’avoir choisi une voie professionnelle.<\/p>\n
Un tremplin pour l\u2019insertion professionnelle<\/strong><\/h2>\n
Dans l\u2019environnement \u00e9conomique actuel, un grand nombre de jeunes redoutent de ne pas trouver d\u2019emploi \u00e0 la suite de l\u2019obtention de leur dipl\u00f4me. C\u2019est ce point de douleur qui m\u00e8ne de plus en plus de jeunes \u00e9tudiants \u00e0 se tourner vers la formation en alternance<\/strong><\/a>. En effet, gr\u00e2ce \u00e0 la formation en alternance groupant apprentissage th\u00e9orique et pratique, l\u2019insertion professionnelle s\u2019en trouve facilit\u00e9e.<\/p>\n
C\u2019est \u00e0 la fois un avantage pour l\u2019entreprise et pour l\u2019alternant. Pour l\u2019entreprise, c\u2019est l\u2019occasion de former l\u2019alternant pour pouvoir l\u2019embaucher au terme de sa p\u00e9riode d\u2019apprentissage. L\u2019alternant form\u00e9 aura alors acquis une culture d\u2019\u00e9quipe et d\u2019entreprise, des \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires \u00e0 un recrutement optimal. Si son travail est satisfaisant aux yeux de son employeur, les chances de se faire embaucher au terme de sa p\u00e9riode d’apprentissage sont plus fortes.<\/p>\n
![\"formation](\"https:\/\/cdn2.hubspot.net\/hubfs\/4336284\/alternance.png\")
<\/p>\n
\nQuand la formation en alternance est-elle possible ? Pour quel dipl\u00f4me ?<\/strong><\/h2>\nL\u2019alternance qu\u2019elle soit en contrat de professionnalisation<\/strong> ou en contrat d\u2019apprentissage<\/strong> reste accessible d\u00e8s 16 ans et jusqu\u2019\u00e0 25 ans en g\u00e9n\u00e9ral. Autrement dit, les \u00e9l\u00e8ves et \u00e9tudiants peuvent y pr\u00e9tendre du CAP au bac +5 et ce, dans tous les secteurs. Cela repr\u00e9sente aujourd\u2019hui plus de 500 m\u00e9tiers<\/strong> avec plus de 50% des contrats sign\u00e9s dans le tertiaire.<\/p>\n
Il faut savoir que d\u00e9sormais la formation en alternance<\/strong> concerne quasi tous les dipl\u00f4mes post bac<\/strong><\/span> : BTS, DUT, licence, masters pros, \u00e9coles sp\u00e9cialis\u00e9es, bachelors, \u00e9coles de commerce, d\u2019ing\u00e9nieurs et m\u00eame Sciences-Po est concern\u00e9 ! Le post bac repr\u00e9sente \u00e0 lui seul environ 20% des alternants. Parmi eux, 70% ont opt\u00e9 pour un contrat d\u2019apprentissage.<\/p>\n
Comment bien choisir sa formation en alternance ?<\/strong><\/h2>\n
Choisir sa formation en alternance peut parfois s\u2019av\u00e9rer d\u00e9licat. En effet, on ne sait pas toujours sur quels crit\u00e8res se baser. Car faire le choix d’une formation en alternance<\/a>, c\u2019est avant tout choisir une orientation professionnelle<\/span> bien pr\u00e9cise. Dans ces cas, il devient important de se renseigner sur le m\u00e9tier que l\u2019on choisit. Pour cela la meilleure mani\u00e8re reste les stages d\u2019immersion en entreprise pour se rendre r\u00e9ellement compte de la profession.<\/span><\/p>\n
Si un jeune choisit une formation en alternance, c\u2019est bien pour faciliter son insertion professionnelle. Pour cela, il est bien de se renseigner sur les secteurs recrutant le plus. Chaque ann\u00e9e, des milliers de contrats d\u2019alternance sont propos\u00e9s et parmi ceux qui recrutent le plus, on retrouve : la banque, l\u2019assurance, l\u2019audit, le BTP, la distribution, l\u2019informatique, l\u2019h\u00f4tellerie, le transport-logistique et l\u2019\u00e9nergie. De plus, les entreprises du secteur bancaire et de l\u2019assurance sont en recherche constante d\u2019alternants. Pour vous donner une id\u00e9e, c\u2019est 2 000 alternants qui sont attendus chaque ann\u00e9e au sein de la Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale et de ses filiales. BNP Paribas eux, en accueille pr\u00e8s de 2 000 et LCL en recrute 600. Enfin, AXA France recherche en moyenne 700 alternants chaque ann\u00e9e.<\/p>\n
Le secteur de l\u2019audit et du conseil sont aussi beaucoup en recherche. De m\u00eame pour les secteurs de l\u2019ing\u00e9nierie et des nouvelles technologies avec notamment Sopra Steria offrant 350 contrats en alternance en 2018. Dans les secteurs de l\u2019informatique, en particulier dans les t\u00e9l\u00e9coms, Orange forme chaque ann\u00e9e environ 500 jeunes dans les m\u00e9tiers du tr\u00e8s haut d\u00e9bit.<\/p>\n
EDF, dans le secteur de l\u2019\u00e9nergie accueille plus de 5% de ses effectifs en alternance. Autre soci\u00e9t\u00e9, SUEZ, int\u00e8gre chaque ann\u00e9e 1 000 alternants. GRDF eux, accueille chaque ann\u00e9e 400 nouveaux contrats en alternance.<\/p>\n
Enfin, dans la distribution, Carrefour propose 5 000 contrats par an parmi 120 m\u00e9tiers.<\/p>\n
Autant dire que la formation en alternance<\/strong> s\u00e9duit aussi les entreprises et ils en sont tr\u00e8s friands.<\/p>\n
![\"alternance\"](\"https:\/\/cdn2.hubspot.net\/hubfs\/4336284\/social-suggested-images\/Copie%20de%20Copie%20de%20Design%20sans%20titre.png\")
<\/p>\n
\nLe statut en contrat d\u2019alternance<\/strong><\/h2>\nEn tant qu\u2019alternant, l\u2019\u00e9tudiant devient un salari\u00e9 de l\u2019entreprise. Dans ce cas, les deux partis s\u2019engagent \u00e0 un certain nombre de choses. En ce qui concerne l\u2019entreprise, celle-ci s\u2019engage \u00e0 :<\/p>\n
- \n
- Former l\u2019alternant et\/ou l\u2019apprenti selon le m\u00e9tier qu\u2019il aura choisi<\/li>\n
- D\u00e9signer un ma\u00eetre de stage qui encadrera l’alternant au sein de l\u2019entreprise<\/li>\n
- Lui permettre de suivre ses cours th\u00e9oriques en parall\u00e8le<\/li>\n
- Lui verser un salaire correspondant aux minima l\u00e9gaux<\/li>\n<\/ul>\n
De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019\u00e9tudiant alternant s\u2019engage \u00e0 :<\/p>\n
- \n
- Respecter les r\u00e8gles de fonctionnement de l\u2019entreprise<\/li>\n
- Effectuer s\u00e9rieusement les t\u00e2ches qui lui sont confi\u00e9es<\/li>\n
- Suivre avec assiduit\u00e9 ses cours th\u00e9oriques<\/li>\n
- Se pr\u00e9senter aux examens lorsqu\u2019ils ont lieu<\/li>\n<\/ul>\n
Selon que l\u2019alternant soit en contrat d\u2019apprentissage ou en contrat de professionnalisation, ses droits et devoirs diff\u00e8rent.<\/p>\n
Les droits et devoirs de l\u2019alternant en contrat de professionnalisation<\/h3>\n
Commen\u00e7ons par aborder le contrat de professionnalisation<\/strong>. Dans ce cadre ci, l\u2019alternant dispose du statut de salari\u00e9 \u00e0 part enti\u00e8re, il n\u2019est alors plus consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tudiant. Il b\u00e9n\u00e9ficie alors de l\u2019ensemble des dispositions l\u00e9gislatives, r\u00e9glementaires ou conventionnelles applicables aux autres salari\u00e9s de l\u2019entreprise (article loi 1242-14 du Code du Travail<\/a><\/em>). Il dispose aussi des RTT, applicables aux salari\u00e9s en alternance aux m\u00eames conditions que pour les autres salari\u00e9s de l\u2019entreprise (article loi 3121-22 du Code du Travail<\/a>). En cas d\u2019accidents du travail, il est b\u00e9n\u00e9ficiaire de la protection et de l\u2019indemnisation. Ce qui signifie que tout accident survenant pendant le temps pass\u00e9 \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 est apparent\u00e9 \u00e0 un accident du travail.<\/p>\n
En termes d\u2019imposition et de cotisation, l\u2019alternant cotise bien \u00e9videmment pour sa retraite et pour le ch\u00f4mage. A savoir que si ses revenus d\u00e9passent le SMIC annuel (ou ses parents s\u2019il est rattach\u00e9 \u00e0 leur foyer fiscal), il devra imp\u00e9rativement proc\u00e9der \u00e0 leur d\u00e9claration et pourra b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une exon\u00e9ration selon le montant d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
Le statut d\u2019alternant offre certains avantages tels que par exemple l\u2019indemnisation du titre de transports ainsi que des frais de restauration compris dans l\u2019horaire de travail journalier.<\/p>\n
En ce qui concerne les cong\u00e9s pay\u00e9s, il en b\u00e9n\u00e9ficie selon le r\u00e9gime applicable dans l\u2019entreprise. G\u00e9n\u00e9ralement, 2 jours et demi par mois accomplis sur la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence du 1e<\/sup> juin de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente au 31 mai de l\u2019ann\u00e9e en cours (5 semaines pour un contrat de 12 mois).<\/p>\n
Les absences sont bien \u00e9videmment tol\u00e9r\u00e9es si toutefois, elles sont justifi\u00e9es par un arr\u00eat de travail. Dans le cas contraire, la Direction Formation pr\u00e9vient l\u2019employeur qui peut en cons\u00e9quence d\u00e9compter des jours de cong\u00e9, est en droit de r\u00e9aliser une retenue sur salaire, \u00e9mettre une sanction telle un avertissement ou un bl\u00e2me pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 la rupture du travail pour faute lourde si celles-ci sont successives et non justifi\u00e9es.<\/p>\n
Dans le cadre d\u2019une formation en alternance, l\u2019un des principaux avantages est bien \u00e9videmment le salaire. Il faut savoir qu\u2019en contrat de professionnalisation, le salaire de l\u2019alternant d\u00e9pend de son niveau de qualification. Par exemple, si vous poss\u00e9dez un baccalaur\u00e9at g\u00e9n\u00e9ral, vous ne pourrez pas pr\u00e9tendre \u00e0 la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration qu\u2019un bac professionnel. La r\u00e9mun\u00e9ration est alors de 55% ou 70% du SMIC en fonction de l\u2019\u00e2ge aussi. Si vous avez 26 ans ou plus, la r\u00e9mun\u00e9ration ne pourra \u00eatre inf\u00e9rieure au SMIC ou \u00e0 85% du SMIC en fonction de la convention de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Les droits et devoirs de l\u2019alternant en contrat d\u2019apprentissage<\/h3>\n
Concernant son statut, l\u2019alternant en contrat d\u2019apprentissage<\/strong> en d\u00e9tient deux \u00e0 la diff\u00e9rence du contrat de professionnalisation. Il est \u00e0 la fois salari\u00e9 de l\u2019entreprise et apprenti \u00e9tudiant des m\u00e9tiers.<\/p>\n
En tant que salari\u00e9, il est soumis aux m\u00eames r\u00e8gles que n\u2019importe quel autre salari\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficie des m\u00eames droits que les autres salari\u00e9s en termes de couverture sociale.<\/p>\n
L\u2019alternant dispose d\u2019une carte nationale d\u2019apprenti similaire \u00e0 une carte \u00e9tudiante. Celle-ci permet de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019avantages sur les transports, dans les restaurants, au cin\u00e9ma et bien d\u2019autres. Dans le cas o\u00f9 l\u2019apprenti n\u2019aurait pas trouv\u00e9 d\u2019entreprise, il ne pourra disposer de cette carte nationale puisqu\u2019il n\u2019aura que pour statut \u00ab stagiaire de la formation professionnelle \u00bb.<\/p>\n
Pour ce qui est de la r\u00e9mun\u00e9ration, l’apprenti qui devient salari\u00e9 de l’entreprise peut n\u00e9gocier son salaire en fonction de son anciennet\u00e9, acquise durant son contrat d’apprentissage.<\/p>\n
De plus, l\u2019apprenti peut b\u00e9n\u00e9ficier de temps de pr\u00e9paration aux examens, \u00e0 prendre dans le mois pr\u00e9c\u00e9dent l\u2019examen.<\/p>\n
Pour conclure, la formation en alternance<\/strong> s\u00e9duit de plus en plus de jeunes et de plus en plus d\u2019entreprises qui pr\u00e9f\u00e8rent recruter un alternant<\/a> qu’un salari\u00e9. En effet, cette derni\u00e8re rec\u00e8le de nombreux avantages pour les deux parties. Il est primordial avant de s\u2019engager dans n\u2019importe quel contrat d\u2019alternance<\/strong><\/a> de bien s\u2019informer sur tout ce qui concerne le secteur d\u2019orientation professionnelle choisi par l\u2019\u00e9tudiant. Car, c\u2019est un contrat certes tr\u00e8s avantageux mais qui reste un contrat avec des r\u00e8gles \u00e0 respecter et un engagement sur une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/p>\n
Pour approfondir tes connaissances, Studymapper te propose de lire 3 mod\u00e8les de CV \u00e9tudiants pour trouver ton alternance en 2019 <\/a>et <\/strong><\/strong>5 conseils pour r\u00e9ussir un entretien Skype pour une alternance.<\/span><\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La formation en alternance est une option de plus en plus pris\u00e9e dans l’orientation post bac. En effet, elles rec\u00e8lent de nombreux avantages et les jeunes y trouvent le plus souvent, un moyen d’optimiser leur parcours professionnel.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[30,12],"tags":[],"class_list":["post-877","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-formations-en-alternance","category-orientation-post-bac"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=877"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/877\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1878,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/877\/revisions\/1878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/studymapper.fr\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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