Nous avons tous \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 la fameuse question\u00a0: \u00ab\u00a0Qu\u2019aimerais-tu faire plus tard\u00a0?\u00a0\u00bb. A la r\u00e9ponse \u00e0 cette question, il existe deux types de personnes\u00a0: ceux qui hausseront les \u00e9paules et oseront dire qu\u2019ils n\u2019en ont aucune id\u00e9e et ceux qui depuis bien longtemps savent ce qu\u2019ils souhaitent pour leur avenir professionnel. Il faut admettre que construire son projet professionnel n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 chose simple notamment avec l\u2019\u00e9volution actuelle des m\u00e9tiers. Ce projet demande m\u00fbre r\u00e9flexion et on ne sait jamais bien comment mener cette derni\u00e8re\u2026 Cependant, c\u2019est un indispensable afin de se faire valoir lors d\u2019entretien de recrutement. Voici quelques conseils afin de vous aiguiller dans la construction de votre projet professionnel.<\/p>\n

1) Savoir ce que l\u2019on aime faire dans la vie<\/h3>\n

Bien souvent, il est important de savoir ce que l\u2019on aime dans la vie. Cela se rapporte g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 nos passions, nos centres d\u2019int\u00e9r\u00eats… Apporter ceci dans un projet professionnel peut-\u00eatre une alternative pour ceux qui sont dans le flou quant \u00e0 leur avenir professionnel. C\u2019est aussi une fa\u00e7on de joindre l\u2019utile \u00e0 l\u2019agr\u00e9able !\u00a0 Car vous travaillerez tout en exer\u00e7ant une activit\u00e9 que vous aimez ou qui se rapporte \u00e0 un de vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n

2) Se poser la question de l\u2019environnement dans lequel on aimerait travailler<\/h3>\n

Lorsque l\u2019on parle d\u2019environnement concernant son \u00e9volution professionnelle, on pense bien sur structure, \u00e9quipe, horaires, missions\u2026 Finalement, tout ce qui anime le quotidien professionnel. Une fois que vous vous serez d\u00e9cid\u00e9 sur la taille et le type d\u2019entreprise que vous visez ainsi que la ville o\u00f9 vous souhaitez travailler etc\u2026 votre choix semblera d\u00e9j\u00e0 plus clair concernant le secteur dans lequel vous souhaitez \u00e9voluer.<\/p>\n

3) Reconna\u00eetre ses comp\u00e9tences et dresser une liste des connaissances acquises<\/h3>\n

Lors de nos \u00e9tudes (peu importe le niveau), on apprend de nombreuses choses. On d\u00e9veloppe notamment des comp\u00e9tences, un savoir qu\u2019on ne ma\u00eetrisait pas de base. Ce que vous avez acquis tout au long de votre vie reste un plus \u00e0 faire valoir lors d\u2019un entretien. Il faut donc bien se vendre et dresser une liste afin de savoir ce qui sera le plus pertinent \u00e0 mettre en avant et ce qui fera la diff\u00e9rence avec un autre candidat.<\/p>\n

4) Lister les entreprises qui vous plaisent<\/h3>\n

Parfois, une simple liste d\u2019entreprises que vous convoitez peut vous ouvrir les yeux sur le domaine dans lequel vous souhaitez vous professionnaliser. Ce peut \u00eatre une bonne mani\u00e8re de se diriger vers un secteur et un environnement particulier o\u00f9 l\u2019on souhaite \u00e9voluer.<\/p>\n

5) Evaluer la faisabilit\u00e9 de son projet professionnel<\/h3>\n

Cela consiste \u00e0 se demander si le projet est r\u00e9aliste. C\u2019est-\u00e0-dire s\u2019il est en phase avec les opportunit\u00e9s du march\u00e9 de l\u2019emploi et s\u2019il est r\u00e9alisable, compte tenu de vos comp\u00e9tences. Il est alors indispensable de v\u00e9rifier si le m\u00e9tier vis\u00e9 n\u2019est pas en voie de disparition ou au contraire \u00eatre attentif sur les tendances de nouveaux m\u00e9tiers \u00e9mergents. Enfin, il est imp\u00e9ratif de se renseigner sur la situation du m\u00e9tier sur le march\u00e9.<\/p>\n

<\/p>\n

Etape n\u00b02\u00a0: L\u2019\u00e9laboration de son CV et de sa lettre de motivation<\/h2>\n

Depuis de nombreuses ann\u00e9es, le curriculum vitae aujourd\u2019hui appel\u00e9 plus couramment CV ainsi que la lettre de motivation repr\u00e9sentent deux indispensables lors de la recherche de job \u00e9tudiant, stage, alternance.<\/p>\n

Cependant, avec l\u2019\u00e8re du digital et l\u2019\u00e9volution des technologies, les entreprises raffolent de plus en plus de supports attrayants. Aujourd\u2019hui, les traditionnelles lettres de motivation bien noircies sont belles et bien d\u00e9laiss\u00e9es par les recruteurs.<\/p>\n

Mais, qu\u2019attendent les recruteurs de ces documents au juste\u00a0?<\/p>\n

Le CV repr\u00e9sente la carte de visite du candidat. Son challenge est alors de donner envie au recruteur de le rencontrer en se distinguant des autres postulants. Le recruteur y cherche alors les formations initiales certes mais aussi et surtout les exp\u00e9riences professionnelles. Mais pas de simples exp\u00e9riences professionnelles, il recherche plus particuli\u00e8rement des r\u00e9sultats concrets montrant la capacit\u00e9 du postulant \u00e0 obtenir du succ\u00e8s. Par exemple, des activit\u00e9s annexes peuvent tr\u00e8s bien susciter de l\u2019int\u00e9r\u00eat et cr\u00e9er une r\u00e9elle diff\u00e9rence avec d\u2019autres candidats.<\/p>\n

Les erreurs \u00e0 ne pas commettre sont de noyer le recruteur dans un tremplin d\u2019informations. C\u2019est pourquoi le CV doit \u00eatre un document lisible et coh\u00e9rent, pr\u00e9sent\u00e9 de telle fa\u00e7on \u00e0 ce que les faits les plus importants soient imm\u00e9diatement remarqu\u00e9s.<\/p>\n

La lettre de motivation qui vient compl\u00e9ter le CV permet d\u2019exprimer ses attentes. C\u2019est le moment de susciter un tout autre int\u00e9r\u00eat qui est celui de \u00ab\u00a0flatter\u00a0\u00bb l\u2019entreprise. Il est important de retranscrire les informations que l\u2019on a pu aller rechercher concernant l\u2019entreprise. Ainsi, il vous sera plus simple de consid\u00e9rer votre plus-value, c\u2019est ce qui vous permettra de vous faire valoir au moment de l\u2019entretien.<\/p>\n

Ce document doit r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019offre d\u2019emploi du recruteur, il est alors pr\u00e9conis\u00e9 d\u2019argumenter ce dernier, point par point selon ce qui est \u00e9voqu\u00e9 dans la demande. De plus, identifiez les mots cl\u00e9s sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019entreprise ou au secteur afin de montrer que vous savez de quoi vous parlez. Le tout est de rassurer le recruteur en faisant preuve de connaissance \u00e0 l\u2019\u00e9gard de sa soci\u00e9t\u00e9 ou de son secteur. Le recruteur doit se sentir rassur\u00e9 et appr\u00e9cie alors qu\u2019on lui prouve que ses besoins ont \u00e9t\u00e9 compris.<\/p>\n

Enfin, petit conseil et pas des moindres\u00a0: penser \u00e0 personnaliser sa lettre de motivation\u00a0! A chaque poste, une motivation particuli\u00e8re\u2026 L\u2019envoi d\u2019une lettre de motivation type n\u2019est aucunement source de motivation.<\/p>\n

\n

Etape n\u00b03\u00a0: monter son dossier de candidature de mani\u00e8re strat\u00e9gique<\/h2>\n

Avant tout entretien de recrutement, il faut bien \u00e9videmment passer par la phase de candidature. Ce n\u2019est certes pas la partie la plus amusante, cependant c\u2019est une \u00e9tape importante afin de montrer un avant-go\u00fbt de ce que vous pouvez apporter \u00e0 l\u2019entreprise. Aujourd\u2019hui, le mail de candidature est plus convoit\u00e9 que la lettre de candidature. Il existe alors quelques petits conseils \u00e0 suivre afin de candidater de fa\u00e7on strat\u00e9gique pour provoquer un entretien.<\/p>\n

Conseil n\u00b01\u00a0: Aller droit au but tout en \u00e9tant bref<\/h3>\n

Le mail de candidature doit \u00eatre court mais concis et synth\u00e9tique allant droit au but afin de faire gagner du temps au recruteur. Le mieux est de ne pas trop s\u2019\u00e9tendre (20 lignes au maximum) en vous pr\u00e9sentant dans un premier temps, en exprimant l\u2019objet de votre mail (votre demande) et en abordant vos activit\u00e9s actuelles. Vous pouvez bien \u00e9videmment vous ancrer dans l\u2019\u00e8re du digital en proposant en plus de votre CV, de consulter votre profil LinkedIn, vos comptes r\u00e9seaux sociaux (si ces derniers peuvent \u00eatre utiles pour vous valoriser pour la candidature au poste, exemple pour un community manager dont les r\u00e9seaux sociaux repr\u00e9sentent son outil de travail).<\/p>\n

Conseil n\u00b02\u00a0: Veillez \u00e0 l\u2019objet du mail<\/h3>\n

Ce dernier est le reflet de ce pourquoi vous contactez votre interlocuteur. Dans le cadre d\u2019une candidature pour un stage, une alternance ou encore un emploi, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 introduire dans l\u2019objet de votre mail, l\u2019offre \u00e0 laquelle vous postulez. Cela permet au recruteur une fois de plus de gagner du temps lorsqu\u2019il recherchera toutes les candidatures dans son moteur de recherche de sa bo\u00eete mail.<\/p>\n

Conseil n\u00b03\u00a0: Soigner le ton de sa candidature<\/h3>\n

Le tout est d\u2019\u00eatre coh\u00e9rent avec l\u2019univers dans lequel vous postulez. Vous pouvez alors adapter le ton de votre candidature selon l\u2019environnement dans lequel vous \u00eates. Cette d\u00e9marche permet de montrer au recruteur que vous avez compris et cibler l\u2019univers de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Conseil n\u00b04\u00a0: Attention \u00e0 l\u2019orthographe<\/h3>\n

On ne tient pas \u00e0 s\u2019attarder sur ce conseil car cela nous appara\u00eet comme une \u00e9vidence bien s\u00fbr. Une candidature \u00e0 une offre d\u2019emploi doit \u00eatre irr\u00e9prochable et donc sans aucune faute d\u2019orthographe.<\/p>\n

Conseil n\u00b05\u00a0: S\u2019adresser \u00e0 la bonne personne<\/h3>\n

Bien \u00e9videmment, on ne s\u2019adresse pas \u00e0 n\u2019importe qui pour envoyer sa candidature. Il faut absolument avoir un nom correspondant \u00e0 une fonction importante de l\u2019entreprise pour le recrutement (un charg\u00e9 de recrutement en RH, le directeur m\u00eame de l\u2019entreprise etc.\u2026). Vous aurez plus de chances que votre candidature soit ouverte au lieu d’\u00eatre supprim\u00e9e ou encore transf\u00e9r\u00e9e de personnes en personnes.<\/p>\n

LinkedIn, le plus large r\u00e9seau mondial professionnel<\/h2>\n

LinkedIn, c\u2019est actuellement plus de 4 millions de membres issus de 170 secteurs d\u2019activit\u00e9s dans plus de 200 pays et territoires et plus de 10 millions d\u2019utilisateurs en France. Mais combien d\u2019entre nous savent vraiment s\u2019en servir \u00e0 des fins professionnels ?<\/p>\n

Voici les grandes \u00e9tapes \u00e0 suivre afin de postuler directement via LinkedIn :<\/p>\n

La personnalisation et l\u2019optimisation de son profil<\/h3>\n

Comme dans toute cr\u00e9ation de compte r\u00e9seau social, soigner son profil reste l\u2019\u00e9l\u00e9ment primordial de chacun. Il en est de m\u00eame sur LinkedIn o\u00f9 le profil est apparent\u00e9 \u00e0 un CV donc d’autant plus important.<\/p>\n

Les visiteurs de votre profil doivent pouvoir identifier toutes vos exp\u00e9riences acquises, c\u2019est pourquoi prenez l\u2019habitude de tout r\u00e9f\u00e9rencer sur votre profil. Lors du r\u00e9f\u00e9rencement de ces exp\u00e9riences, soyez complet dans l\u2019information que vous donnez au visiteur : informez-le sur la dur\u00e9e de cette exp\u00e9rience mais aussi et surtout, d\u00e9crivez les diff\u00e9rentes missions que vous avez effectu\u00e9es au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Il va sans dire que l\u2019\u00e9ducation est un point important afin d\u2019identifier d\u2019o\u00f9 vous venez. Ne d\u00e9laissez donc pas la partie informative sur les formations suivies ainsi que les dipl\u00f4mes obtenus.<\/p>\n

Sur LinkedIn, vous avez la chance de faire valoir vos comp\u00e9tences. Cela permet au recruteur de cibler directement les missions potentielles auxquelles vous pouvez pr\u00e9tendre. Cependant, il y a un conseil \u00e0 suivre absolument : ne pas abuser des comp\u00e9tences\u2026 En effet, vous pouvez entrer une multitude de comp\u00e9tences, mais ce n\u2019est pas une raison pour r\u00e9f\u00e9rencer tout et n\u2019importe quoi. T\u00e2chez d\u2019\u00eatre coh\u00e9rent avec les missions effectu\u00e9es ant\u00e9rieurement et les comp\u00e9tences appliqu\u00e9es ou acquises.<\/p>\n

Vos centres d\u2019int\u00e9r\u00eats ne sont selon vous pas important \u00e0 faire valoir sur un profil professionnel\u2026 C\u2019est pourtant une partie de votre personnalit\u00e9 et de votre ouverture culturelle.<\/p>\n

Trouver des opportunit\u00e9s d\u2019emploi<\/h3>\n

Lors de votre recherche professionnelle que ce soit pour un job \u00e9tudiant, un stage ou encore un contrat en alternance, vous pouvez trouver sur le r\u00e9seau, l\u2019outil \u201cEmploi\u201d. Une fois redirig\u00e9 vers la page \u201cEmploi\u201d, vous aurez la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er des alertes. Comment \u00e7a ? D\u00e9butez votre recherche dans la barre de recherche pr\u00e9vue \u00e0 cet effet. Une fois la requ\u00eate lanc\u00e9e, vous aurez sur votre droite la possibilit\u00e9 de cr\u00e9er une alerte. Ainsi, vous pourrez obtenir par mail ou par notification mobile ou ordinateur, des alertes d\u2019offres d\u2019emploi en lien avec la recherche \u00e9tablie. Cette action vous permet d\u2019obtenir plus de chances que votre profil soit examin\u00e9. Il ne vous reste qu\u2019\u00e0 postuler !<\/p>\n