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Tu es passionné(e) par le domaine des ressources humaines ?
Un responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions concernant la gestion du personnel et la politique de recrutement d’une entreprise.
Comment exercer ce métier ? La réponse est dans l’article.
Sommaire
- Description des métiers en ressources humaines
- Formation Ressources humaines
- Évolution de carrière
Description des métiers en ressources humaines
Missions principales
Les tâches liées aux professions en RH sont diverses :
- définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise ;
- assurer la gestion administrative d’une population cible : gestion de la paie, gestion des carrières, formations… ;
- déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur ;
- faire l’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux…) ;
- accompagner les équipes de la direction des ressources humaines dans les projets RH mis en œuvre ;
- répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;
- piloter le développement du système d’information des ressources humaines (SIRH) ;
- aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement… ;
- anticiper les besoins RH de l’entreprise.
Horaires de travail
Les professions RH font généralement des horaires classiques, “de bureau”.
Formation ressources humaines
Pour travailler dans les ressources humaines, un certain bagage de compétences et de qualifications sera nécessaire selon le poste que vous souhaitez occuper. Pour devenir DRH, un Bac +5 sera indispensable, alors que chargé de recrutement demandera un Bac +2/+3.
Voici quelques exemples de formations pour vous orienter vers ces professions :
Bac + 2 :
- BTS Assistant Manager
- BTS Assistant de Gestion PME-PMI
- BTS Management des Unités Commerciales
Bac +3 :
- Bachelor Ressources Humaines
- Licence Ressources Humaines
- Licence Pro Ressources Humaines
Bac +5 :
- Master Ressources Humaines
- Master Gestion des RH
- Master sciences humaines et sociales
- MBA Ressources Humaines
- MSc Ressources Humaines
- Mastère Spécialisé Ressources Humaines
Salaire
Le salaire dans le domaine des ressources humaines varie en fonction du métier choisi et de la taille de l’entreprise. Pour te donner une idée, voici quelques exemples :
Directeur des ressources humaines : 6 000 et 10 000 € brut par mois.
Responsable ressources humaines : 3 000 € et 9 000 € bruts par mois.
Chargé de recrutement : 2 000 € et 3 000 € bruts par mois.
Évolution de carrière
Il y a plusieurs métiers en ressources humaines que l’on peut classer sous différentes catégories, en voici quelques exemples :
- Humaines et stratégiques : DRH, responsable des ressources humaines, chargé de recrutement, auditeur social, chargé de formation …
- Techniques : conseiller en gestion des RH, gestionnaire de carrière, juriste social …
Administratives : assistant de ressources humaines, chargé de gestion en ressources humaines, responsable paie …
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